旭峰炭素
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企業(yè)社會責(zé)任報告
企業(yè)社會責(zé)任報告
（2020年度）
編制：石俊強(qiáng)
審核：穆永平
批準(zhǔn)：姜佰濤
2020年度企業(yè)社會責(zé)任報告
一、序言
烏蘭察布市旭峰炭素科技有限公司（以下簡稱旭峰炭素）作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，堅持實(shí)現(xiàn)對社會、員工、 客戶及投資者共贏理念，促進(jìn)企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。同時，我們積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過各項(xiàng)公益活動，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任，強(qiáng)化對人的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對社會、國家的責(zé)任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責(zé)任感的幸福企業(yè)。
二、企業(yè)簡介
烏蘭察布市旭峰炭素科技有限公司，簡稱“旭峰炭素”，位于內(nèi)蒙古烏蘭察布市—察右前旗天皮山冶金工業(yè)園區(qū)。環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈和呼包銀經(jīng)濟(jì)帶的結(jié)合部，是內(nèi)蒙古自治區(qū)東進(jìn)西出、北開南聯(lián)的重要節(jié)點(diǎn)；北臨烏蘭察布市政府所在地集寧區(qū)20公里，西距省會呼和浩特市155公里、南距山西第二大城市大同市100公里、東距北京340公里，公司周邊高速公路網(wǎng)絡(luò)縱橫，陸路、鐵路運(yùn)輸十分便利。
公司于2017年9月1日開始籌建，9月15日完成整體規(guī)劃設(shè)計并開工建設(shè)，由河南省西保冶材集團(tuán)、鞍山炭素有限公司和南通揚(yáng)子碳素股份有限公司共同投資興建，公司占地387畝，注冊資本4.5億元。
公司主要產(chǎn)品分為兩大類。
（一）超高功率石墨電極（UHP）。
（二）新型炭材料產(chǎn)品：主要是負(fù)極材料、正極材料、特種石墨、等靜壓石墨（核石墨材料、細(xì)結(jié)構(gòu)石墨）、模壓石墨、柔性石墨、CC復(fù)合材料、SIC復(fù)合材料、碳纖維及超導(dǎo)石墨材料等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、化工、機(jī)械、有色、航空、國防、醫(yī)療、生物等行業(yè)和高科技領(lǐng)域。
裝備：“旭峰炭素”擁有國內(nèi)一流水平的炭素材料生產(chǎn)設(shè)備：中國一重3500t立搗臥擠油壓機(jī)、34室?guī)w環(huán)式爐2臺、高壓浸漬2套，二燒隧道窯2套、內(nèi)串石墨化爐2組、艾奇遜石墨化爐3組、電極、接頭加工線各2條，同時擁有等靜壓、模壓機(jī)等專業(yè)設(shè)備以及為炭素生產(chǎn)服務(wù)的檢測分析中心。
產(chǎn)能：可生產(chǎn)φ350-φ700各規(guī)格電極，年產(chǎn)8萬噸；其中大規(guī)格UHP電極中φ600-φ700規(guī)格電極占80%以上的比例，新型炭材料、新能源材料年產(chǎn)能3萬噸。
在企業(yè)的發(fā)展中，公司將以習(xí)近平中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，遵循企業(yè)發(fā)展要有利于社會、有利于投資者、有利于職工的價值觀，緊緊依靠技術(shù)進(jìn)步和精細(xì)管理，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計站在較高的起點(diǎn)，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮裝備優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略，做優(yōu)做強(qiáng)石墨電極、炭素新材料、新能源材料等產(chǎn)品。走以科技創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型可持續(xù)發(fā)展之路。
我們堅信在各位股東以及董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“旭峰炭素”將不忘初心、砥礪前行，不斷超越自我，在激烈的競爭環(huán)境中，建設(shè)成為國內(nèi)一流炭素企業(yè)。
三、產(chǎn)品服務(wù)
1、旭峰炭素的產(chǎn)品售后服務(wù)體系健全，嚴(yán)格實(shí)施《售后服務(wù)管理制度》； 公司本著誠實(shí)守信、顧客滿意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時待機(jī)制度，銷售和技術(shù)人員隨時、隨地的解決客戶的問題；并建立客戶投訴管理機(jī)制。
2、公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，
對客戶提出的要求和建議要加強(qiáng)改進(jìn)和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。
3、為了強(qiáng)化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強(qiáng)客戶信心，擴(kuò)大市
場份額和提高企業(yè)形象等公司通過GB/T 19001-2016質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
4、在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)面信息或報道為零起。
四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任
1、維護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對待所有產(chǎn)權(quán)人。
2、兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。
3、采購責(zé)任制度及方針。采購負(fù)責(zé)人對供應(yīng)商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照生產(chǎn)需要及時提出采購計劃，應(yīng)公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)，根據(jù)原材料的檢驗(yàn)結(jié)果計算并扣除其中的雜質(zhì)。
4、保障供應(yīng)商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購合同對供應(yīng)商進(jìn)行付款，合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任。
五、承擔(dān)誠信責(zé)任
1、遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。
2、反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對內(nèi)開展廉政建設(shè)活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。
3、誠信經(jīng)營與服務(wù)。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進(jìn)行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。
4、救災(zāi)與慈善捐助。開展救災(zāi)與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項(xiàng)救災(zāi)與慈善捐助活動。
5、做好公司的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，有效提升公司的經(jīng)營管理水平。通過基本管理制度的完善、工作流程的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理、員工綜合素質(zhì)和工作技能的提升。
6、引導(dǎo)資金入駐，合理規(guī)范資金運(yùn)營，確保資產(chǎn)有效增值。
7、是采取四集中模式(集中倉儲、集中辦公、集中配送、集中生活),更大限度地降低商貿(mào)成本，整合資源，實(shí)現(xiàn)超價值的發(fā)揮。
六、創(chuàng)造就業(yè)及關(guān)愛員工 （員工培訓(xùn)和發(fā)展）
圍繞分公司長久發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以選拔高層次的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，更好的實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供人才保障。
1、以素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)為核心，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。完善培訓(xùn)管理體系，合理安排通用管理知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)突出與公司相關(guān)的專業(yè)知識、技能培訓(xùn)，全面提升員工隊伍素質(zhì)。
2、培育創(chuàng)新發(fā)展持續(xù)動力，圍繞提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以發(fā)展綜合型人才和高技能人才為重點(diǎn)，建設(shè)具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，能夠加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、增強(qiáng)核心競爭力、愛崗敬業(yè)的的科技人才隊伍。
3、加強(qiáng)人才成長環(huán)境建設(shè)。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才，努力為各類人才的成長營造良好的制度環(huán)境、文化環(huán)境、和生活環(huán)境。
4、建立有公司經(jīng)營特色的對標(biāo)體系和績效考核體系。根據(jù)公司的發(fā)展要求和外部競爭環(huán)境，不斷完善對標(biāo)體系，建立、完善員工收入水平與職工的崗位職責(zé)和實(shí)際貢獻(xiàn)相掛鉤的薪酬制度。
七、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任
1、環(huán)保方面
(1) 公司通過GB/T 24001—2016職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》， 并定期進(jìn)行三廢監(jiān)測。
(2) 生產(chǎn)生活廢水及收集的初級雨水經(jīng)處理全部得到循環(huán)利用；
除塵效率大于99. 9%; 污染物排放濃度遠(yuǎn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)，其中二氧化硫排放濃度低于20mg/m3立方米，國家排放標(biāo)準(zhǔn)為150 mg/㎡3;鉛塵排放濃度低于0.08毫克／立方米，國家排放標(biāo)準(zhǔn)為2mg/m3; 粉塵排放濃度低于5毫克／立方米。
(3) 公司每年都委托第三方環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測，并出具
檢測報告，同時環(huán)保局每年也會對公司進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測并出具報告。
2. 職業(yè)健康安全方面
(1) 公司通過GB/T45001-2020 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)
格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報。
(2) 設(shè)立專門的勞動保護(hù)區(qū)，從上下班通道管理、工作中休息飲水、
腳底清洗、工作服換洗、洗浴等進(jìn)行全流程管理監(jiān)督，徹底解決吸入
性及接觸性鉛污染，并且為員工每年提供一次免費(fèi)體檢服務(wù)。
(3) 公司通過了國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)的審定，并取得了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)的證書，目前正在積極準(zhǔn)備二級標(biāo)準(zhǔn)化申報工作。
(4) 本年度制定的年度安全培訓(xùn)計劃全部實(shí)施，員工安全意識進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。
3、開展消防演練活動為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識，提高公司安全管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力和加強(qiáng)全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展；公司在2017年8月30日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。
八、承擔(dān)社會責(zé)任
公司目前有一千多名殘障員工，并為他們提供一個良好的工作環(huán)境，使他們的收入水平大幅提高，生活質(zhì)量明顯改善。公司每年都會主動參與政府組織的公益捐款和其它公益事業(yè)，不斷提升公司的良好社會形象。再生鉛行業(yè)的存在，為社會的環(huán)境保護(hù)做出了巨大貢獻(xiàn)。公司2017年實(shí)現(xiàn)銷售收入50億元，納稅6. 5億元，作為國內(nèi)最大的再生鉛企業(yè)，引領(lǐng)著再生鉛行業(yè)的發(fā)展，并積極開展與科研院所和高等院校合作，不斷探索新技術(shù)，努力降低單位產(chǎn)品綜合能耗和污染物排放系數(shù)以及智能化制造水平。
九、展望2021年
1、完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)和國家科技攻關(guān)計劃項(xiàng)目，提升科技計劃項(xiàng)目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。
2、關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平：積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實(shí)幫助。
3、節(jié)能降耗加強(qiáng)環(huán)境治理。大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
4、始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進(jìn)。
5、回饋社會實(shí)現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣⑽幕⒔逃⑿l(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實(shí)促進(jìn)社會和諧。
2021年，市場復(fù)雜多變的局面不會出現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。國家提出擴(kuò)大內(nèi)需，形成“雙循環(huán)”，意味著國內(nèi)市場的競爭更加激劇。在分化不斷擴(kuò)大的格局下，旭峰炭素公司發(fā)展的目標(biāo)定位顯得至關(guān)重要。面對困難，生存是第一目標(biāo)。唯有開源節(jié)流，轉(zhuǎn)變思路，夯實(shí)基礎(chǔ)，跟上時代，用堅韌守住初心，才能在滄海橫流中立于不敗之地。
歡迎社會各界對旭峰炭素的發(fā)展提出寶貴意見和建議!
烏蘭察布市旭峰炭素科技有限公司
